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Visite médicale du travail tous les combien

Avant 2017, le salarié devait passer une visite médicale périodique tous les deux ans. Il doit désormais passer une autre visite dans le délai maximal de 5 ans après sa première visite, le médecin du travail pouvant fixer un délai plus court Tout salarié bénéficie de la visite d'information et de prévention (Vip). La Vip a remplacé la visite médicale d'embauche. La Vip peut être effectuée par le médecin du travail ou par un.

Les travailleurs doivent se rendre à une visite médicale au minimum tous les 5 ans. Pour les travailleurs handicapés, les travailleurs titulaires d'une pension d'invalidité, et les travailleurs de nuit, le délai maximal entre deux visites est fixé à 3 ans

Visites médicales au travail : obligations de l'employeur

Le projet de décret impose pour les postes à risque une périodicité plus contraignante des visites médicales. Ainsi, le salarié bénéficiant de ce type de suivi devra faire constater son aptitude auprès du médecin du travail tous les 4 ans au minimum La visite médicale, c'est un passage obligatoire, que ce soit à l'école ou au travail. Mais dès 2020, ce rituel sera plus espacé pour certains salariés, qui devront s'y rendre tous les deux ans et.. La périodicité de la visite médicale est définie par le médecin du travail et ne peut être supérieure à 4 ans. Toutefois, le travailleur doit bénéficier d'une visite intermédiaire par un professionnel de santé au plus tard 2 ans après la visite par le médecin du travail. Visite médicale après un arrêt de travail 1- Une visite médicale tous les cinq ans seulement. La plupart des travailleurs se feront ausculter tous les cinq ans. Sauf ceux exerçant un poste dit à risques, c'est-à-dire ceux exposés.

Durée de la visite et temps de travail. Le temps passé au cours de la visite médicale ne doit pas conduire à une baisse de la rémunération du salarié. Le Code du travail prévoit ainsi que cette période doit être prise soit : sur les heures de travail, et dans ce cas elle ne peut donner lieu à aucune retenue de salaire Avant 2017, le salarié devait passer une visite médicale périodique tous les deux ans. Depuis le 1er janvier 2017, le salarié doit désormais passer une autre visite dans le délai maximal de 5 ans après sa première visite La visite médicale du travail permet de constater l'aptitude ou non, d'un salarié à effectuer l'emploi pour lequel il a été recruté. Il en existe une multitude et votre employeur a, vis-à-vis de certaines d'entre elles, des obligations La visite périodique : tous les salariés doivent consulter le médecin du travail au moins tous les 24 mois. L'objectif est de contrôler leur aptitude au travail. Les salariés soumis à une surveillance médicale renforcée (SMR) sont examinés tous les ans

Depuis le 1er juillet 2012, il est obligatoire d'organiser une visite médicale de reprise après un arrêt de 30 jours en accident du travail ou maladie ordinaire : Avant cela, l'arrêt d'une durée de 8 jours en accident du travail, ou d'une durée de 21 jours en maladie ordinaire, nécessitaient déjà une visite médicale de reprise La visite médicale désormais fixée tous les 5 ans Publié par Pierre Lelièvre le 2 janv. 2017 | Mis à jour le 27 janv. 2017 à 15:20 Un décret publié le 29 décembre 2016 modifie profondément les modalités de réalisation de la visite médicale obligatoire Les visites médicales du travail ont en principe lieu dans les 3 mois de l'embauche avant d'être renouvelées au maximum tous les 5 ans. Ce délai varie en fonction de la situation des salariés concernés

Cas général : visite tous les 24 mois ou plus. - Les examens périodiques par le médecin du travail ont lieu en principe tous les 24 mois. À partir du 1 er juillet 2012, certains services de santé au travail (SST) pourront adopter une périodicité supérieure (c. trav. art. R. 4624-16 modifié) Embauche et visite médicale du nouveau salarié en Restauration. Il n'est plus systématique, depuis le 1er janvier 2017, date de la mise en application de la nouvelle loi Travail, que vos nouveaux salariés fassent l'objet d'une visite médicale à l'embauche, si tant est qu'ils ne sont pas soumis à des risques particuliers pour leur santé et leur sécurité La visite médicale du travail : déroulement depuis 2017. Gratuite pour le salarié et obligatoire, la visite médicale du travail garantit le suivi de l'état de santé de chaque employé tout au long de sa vie dans l'entreprise. Elle permet de s'assurer que son travail n'a pas un impact négatif sur sa santé psychique ou physique Suivi médical périodique renforcé : visite médicale dite « intermédiaire » effectuée par un professionnel de santé au travail au maximum 2 ans après leur examen médical d'embauche. Par la suite, ils devront faire constater leur aptitude par le médecin du travail selon une périodicité qu'il détermine, et au minimum tous les 4 ans IL FAUT SAVOIR QU'UNE VISITE MÉDICALE DU TRAVAIL N'EST PAS:. Un contrôle: le médecin du travail ne sélectionne pas des salariés en fonction de leur état de santé. Une discussion publique: les échanges se déroulent en toute confidentialité. Une visite à prendre à la légère: vous avez tout intérêt à bien la préparer pour en tirer tous les bénéfice

Accessible à tous les travailleurs des secteurs privés et publics, la médecine du travail garantit de bonnes conditions de travail. Cette spécialité médicale particulière a pour but de promouvoir et de maintenir le plus haut degré de bien-être physique, mental et social des travailleurs dans toutes les professions. Fonctionnement, réglementation, quand y aller.. Quel est le coût de la visite d'embauche de mon salarié CESU auprès de la médecine du travail ? Cette visite coûte entre 50 € et 100 € suivant les organismes. Votre salarié à domicile devra passer une telle visite tous les cinq ans (tous les ans en cas de Surveillance Médicale Renforcée). Ce coût peut être partagé entre tous les co-employeurs. Aussi si vous le prenez à votre. La loi du 8 août 2016 et le décret du 27 décembre 2016 puis, plus récemment l'ordonnance du 22 septembre 2017 citée en référence, ont modifié les dispositions relatives à l'inaptitude médicale au travail

La visite médicale obligatoire : dans quels cas. Une visite médicale est obligatoire dans les cas suivants : Pour l'obtention et le renouvellement de certaines catégories du permis de conduire : Permis C, D, E, C1E, D1 et D1E. En cas d'incapacité pour l'obtention du permis A (permis moto) et Permis B.; Pour le permis A et B pour certaines professions: taxis et moto-taxis, chauffeurs. Délai et validité des visites médicales : tous les cinq ans au maximum La périodicité entre chaque visite médicale dépend principalement de l'âge du conducteur, sa validité normale est de cinq ans. Moins de 60 ans : 5 ans De 60 à 76 ans : 2 ans (sauf catégorie D : 1 an) Plus de 76 ans : 1 an . Ce qu'il faut avoir avant de passer la visite médicale et obtenir son permis Le tarif.

Médecine au travail : qu'est-ce que la visite d

Code du travail > Sous-section 4 : Visites à la demande de l'employeur, du travailleur ou du médecin du travail (Article R4624-34) > Article R4624-3 La multiplication des cas dans lesquels la visite médicale de reprise du travail est obligatoire a, en effet, pour conséquence une consommation du temps de travail médical au détriment de l'action de prévention du médecin en milieu de travail, objectif principal de la réforme de la médecine du travail (arrêté du 24 décembre 2009, art. 1er). Versions Informations. Versions.

3 / Visite médicale de préreprise et de reprise (art. R. 4624-29 CT et suivants) Visite médicale de préreprise . A la demande du médecin traitant, du médecin conseil des organismes de la Sécurité sociale ou du salarié, le médecin du travail organise une visite de préreprise. C'est donc le service de santé au travail qui convoque. En juin 1940, une recommandation de la Commission de sécurité au travail préconise alors la création dans les entreprises d'un service médical, d'un service social et d'un comité d'hygiène du travail et de sécurité, donnant ainsi la première définition officielle de la médecine du travail par l'Etat Bonjour, Jai une petite questions qui me taraude lesprit. Jai trouver un travail, et je dois passer la visite médicale dembauche, et je ne sais pas quelle genre de question ils vont me poser. Je me rappel, il y a quelques années, jai passer une visite médicale, ou il y avait des questions qui ne.

Visites médicales obligatoires pour les salariés Pratique

  1. La visite médicale périodique dont la périodicité est dorénavant personnalisée et doit avoir lieu dans les 5 ans (qui remplace celle qui devait avoir lieu tous les 2 ans). La visite médicale de reprise après un arrêt de travail. La visite d'information et de prévention (ex-visite médicale d'embauche) Depuis le 1er janvier 2017, la.
  2. La visite médicale du travail correspond plutôt à une visite de suivi, qui intervient à intervalles réguliers ou lors de la reprise du travail après un congé maternité, un arrêt maladie Depuis 2017 et l'introduction de la visite d'information et de prévention, les règles du suivi médical des salariés ont également changé. Désormais, le salarié bénéficie d'une.
  3. ée, emplois en CDD ou encore contrats d'intérim ou CDD d'usage)
  4. La visite médicale obligatoire : dans quels cas. Une visite médicale est obligatoire dans les cas suivants : Pour l'obtention et le renouvellement de certaines catégories du permis de conduire : Permis C, D, E, C1E, D1 et D1E. En cas d'incapacité pour l'obtention du permis A (permis moto) et Permis B.; Pour le permis A et B pour certaines professions: taxis et moto-taxis, chauffeurs.
  5. La loi n°2016-1088 du 8 août 2016, dite « loi travail », ainsi que son décret d'application du 27 décembre 2016 ont modifié les modalités du suivi des travailleurs de nuit. Ceux-ci bénéficient désormais d'une visite d'information et de prévention réalisée préalablement à leur affectation sur le poste soit par le médecin du travail soit, [
  6. La visite médicale d'information et de prévention. L' article R. 4624-11 du Code du travail précise également que tous les autres salariés bénéficient d'une visite d'information et de prévention réalisée par un professionnel de santé, pas nécessairement médecin, qui a pour objet de : - interroger le salarié sur son état de santé
  7. Visite de reprise du travail à l'initiative de l'employeur (articles R4624-22 à 24 du Code du Travail) : Elle permet de vérifier la compatibilité du poste de travail du salarié avec son état de santé. Elle doit avoir lieu au plus tard dans un délai de huit jours après la reprise du travail. Elle est obligatoire après : un congé.

Un projet prévoit la suppression de la visite d'embauche pour tous, réalisée par un médecin du travail au profit d'une visite d'information et de prévention. La périodicité passe à. La Cour de cassation a jugé que « l'employeur qui conclut un contrat de travail avec un travailleur handicapé soumis à une surveillance médicale renforcée, est tenu de lui faire passer une visite médicale d'embauche qui doit avoir lieu préalablement à celle-ci ; tenu d'une obligation de sécurité de résultat en matière de protection de la santé et de la sécurité des.

C'est le médecin du travail qui détermine la périodicité du suivi dans le cadre du suivi individuel renforcé, il ne peut pas dépasser le délai de 4 ans, Une visite intermédiaire est effectuée par un médecin collaborateur, un interne en médecine du travail, ou un infirmier. au plus tard 2 ans après la visite avec le médecin du. La visite médicale pour subir une formation à la conduite d'engins régit par décret 98-1084 et son arrêté, doit être effectuée au préalable. Les salariés bénéficient d'un examen médical périodique au moins tous les 24 mois. Certains salariés font l'objet d'une surveillance médicale renforcée quand ils sont affectés à des postes présentant des risques particuliers.

Tout savoir sur la médecine du travail economie

  1. Périodicité réglementaire des visites médicales. Afin d'apprécier les conséquences éventuelles pour leur santé et leur sécurité, les travailleurs de nuit bénéficiaient jusqu'alors d'une surveillance médicale renforcée, prévoyant une visite médicale effectuée par le médecin du travail avant leur embauche, puis à intervalles réguliers ne pouvant excéder 6 mois. La loi du 8.
  2. RAPPEL : les articles R.221-13 et R.221-14 du code de la route disposent que : Lorsque le titulaire d'un permis de conduire néglige ou refuse de se soumettre à la visite médicale et aux examens complémentaires prescrits dans les délais qui lui sont indiqués, le Préfet peut prononcer ou reconduire la suspension du permis de conduire jusqu'à production d'un certificat médical favorabl
  3. utes. Ce temps est variable en fonction de chaque situation et le professionnel de santé qui vous reçoit s'adapte en fonction de vos besoins

Loi Travail : la visite médicale aura lieu tous les 5 an

  1. Le nouveau suivi médical en santé au travail en vigueur depuis janvier 2017 concerne également le suivi des travailleurs temporaires. En l'absence de risques professionnels listés à l'article R 4624-23, le travailleur temporaire bénéficie de visite d'information et de prévention, par contre en présence de risques listés à l'article R 4624-23, il bénéficie d'un examen.
  2. de travail est consulté tous les 3 ans sur la mise à jour éventuelle de cette liste. Quand doit avoir lieu l'examen médical d'aptitude d'un salarié en suivi renforcé ? Les salariés soumis à un suivi renforcé doivent obligatoirement passer un examen médical d'aptitude avant la prise de poste auprès du médecin du travail (Lien article R 4624-24 du Code du Travail). A noter.
  3. Cette visite médicale est renouvelée au moins tous les 4 ans (examen périodique). Une visite intermédiaire est réalisée par un professionnel de santé (par exemple, interne en médecine ou infirmier) au plus tard 2 ans après la visite avec le médecin du travail. L'examen d'aptitude à l'embauche n'a pas à être effectué si dans les 2 ans qui précédent l'embauche, le.
  4. Suivi de l'état de santé des salariés La loi du 8 août 2016 et le décret du 27 décembre 2016 en vigueur depuis le 1 ier janvier 2017, sont applicables à compter de la prochaine visite ou examen médical effectué dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des salariés.. Tous les salariés, quel que soit leur type de contrat de travail, bénéficient d'un suivi.
  5. Lorsque la visite médicale est reportée dans les conditions mentionnées ci-dessus, le médecin du travail en informe l'employeur et le travailleur, en leur communiquant la date à laquelle la visite est reprogrammée (et au plus tard le 31 décembre 2020). Si le médecin du travail ne dispose pas des coordonnées du travailleur, il invite l'employeur à communiquer à ce dernier ces.

Ambulancier : les visites médicales pour le permis. Tout d'abord afin de préparer votre dossier d'inscription on vous demandera de présenter l'attestation préfectorale de conduite des ambulances. Mais qu'est-ce que c'est ? Rien d'incroyable il s'agit juste d'une visite médicale d'aptitude qui sera à renouveler tous les. Si le médecin du travail a expressément mentionné sur l'avis d'inaptitude médicale que tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé ou que son état de santé fait obstacle à tout reclassement dans un emploi, vous n'êtes pas tenu de rechercher une solution de reclassement et vous pouvez procéder au licenciement du salarié pour inaptitude

Dès 2020, la visite médicale se fera tous les deux ans

Visite médicale Je suis gérant de ma petite société familiale, j'ai passé une visite médicale du travail l'année de mon engagement par mon père il y a maintenant 17 ans (je n'ai pas de contrat de travail!). Tous les salariés, ils sont 7, passent chaque année leur visite et mon comptable me dit que je le devrais aussi. Est-ce obligatoire et qu'est ce que je risque en persistant?. L'employeur fait valoir que, malgré la visite médicale, le salarié a eu largement ses onze heures de repos telles qu'elles sont exigées par l'article L. 3131-1 du Code du travail, qui est. Le médecin du travail conseille le chef d'entreprise et les salariés dans tous les domaines de la santé au travail, notamment pour : Surveillance médicale renforcée : pas plus de 24 mois entre 2 visites médicales. Remarque: Le médecin délivre une fiche médicale d'aptitude. Les examens complémentaires . On appelle examen complémentaire tout examen autre que l'examen clinique.

Visites médicales : enjeux, périodicité, salariés concerné

Visite d'information et de prévention. Les salariés exposés à des risques de chute hauteur (sauf cas particulier, voir ci-dessous) font l'objet d'une visite d'information et de prévention (VIP) réalisée par un professionnel de santé, c'est-à-dire, le médecin du travail ou bien, sous son autorité, le collaborateur médecin, l'interne en médecine du travail ou l'infirmier PÔLE SANTÉ TRAVAIL se déploie sur une grande partie Nord des Hauts-de-France proposant 22 centres médicaux, tous à moins de 30min de votre lieu de travail.. Consultez ici nos Communes d'implantation.. Parcourez la carte et renseignez le Code Postal du lieu de votre entreprise pour trouver votre centre de visite médicale du travail le plus proche La loi Travail a changé les règles en matière de visite médicale, opérant une distinction entre les salariés occupant des postes dits à risque et les autres. Explication commentée D'après l'article R4624-16 du code du travail en effet, il est bien précisé que le salarié bénéficie d'examens médicaux périodiques, au moins tous les vingt-quatre mois, par le médecin du travail, en vue de s'assurer du maintien de son aptitude médicale au poste de travail occupé. Dans le cas où tu passes ton CASES 8 cette année, ta visite médicale datant de 02/2011 doit.

Visite médicale du travail oubliée par l'employeur

J'ai effectué une visite médicale favorable le 7 août. Les médecins m'ont remis une note d'information de la sous préfecture où ils me demandent de faire la pre demande d'un nouveau permis de conduire sur le site de l'ANTS 72 heures après la visite medicale favorable. Ma question est la suivante : sachant qu'ils mettent 4 à 5 semaines pour fabriquer le permis, puis je faire la pre. a ton le choix de l'organisme (agémétra....)? doit-on choisir l'organisme le plus proche de son lieu de travail? merci [...] Coronavirus : l'essentiel de l'actualité Concours Service J'ai une visite médicale à la médecine du travail demain matin à 9h15 et j'ai un peu la trouille . Je me demande comment ca va se passer . Comment se déroule une visite médicale ?? Merci de m'éclairer un peu la dessus . #vaccin #vaccins/vaccination #problèmes de vue #Travail - Carrière. A voir également. Votre navigateur ne peut pas afficher ce tag vidéo. 24 juin 2003 à 19h01 . Ne. Combien de temps la visite d'information et de prévention est-elle valable ? La visite d'information et de prévention n'est pas obligatoire pour le salarié qui a bénéficié d'une telle visite dans les 5 ans (2 ans pour les posts à risques) précédant son embauche si : la médecine du travail est en possession de la dernière attestation de suivi ou du dernier avis d'aptitude, le.

Médecine du travail: une visite tous les cinq ans seulemen

ISF : n’oubliez pas la valeur de rachat de vos contrats d

Visite médicale au travail : déroulement, frais et examens

Tous les 4 ans, le salarié travaillant dans un environnement jugé à risques devra suivre une nouvelle visite qui peut s'apparenter à une visite médicale d'embauche dans sa précision. Pour les autres salariés cette nouvelle formule de visite médicale d'embauche sera renouvelée tous les 5 ans par la médecine du travail Cette visite est renouvelée au plus tard tous les 5 ans (C. trav. art. R 4624-16). Le médecin du travail. Le salarié peut quand même être orienté vers le médecin du travail : - lors des visites d'information, à la demande du professionnel de santé qui fait passer la visite (C. trav. art. R 4624-13) - des visites périodiques: Les salariés bénéficient de visites médicales périodiques, au minimum tous les 2 ans (sauf exceptions). Ces visites permettent au médecin du travail notamment de s'assurer du maintien de l'aptitude médicale des salariés à leur poste de travail. En dehors des visites périodiques, le médecin peut recevoir le salarié à sa demande ou à la demande de l. PS3 : Sachez qu'actuellement on demande aux médecins conseils de contrôler tous les arrêts de travail. Ils ne peuvent voir tout le monde. Ils convoquent donc en fonction de ce qui est marqué sur la prescription d'arrêt de travail. Ils ne convoquent jamais à la demande d'un employeur, même si un courrier de délation de celui-ci peut l'influencer inconsciemment. Sauf dans le cas d

Médecine du travail : les visites médicales obligatoire

L'entreprise peut licencier son employé pour faute grave si celui-ci refuse de se rendre à la médecine du travail pour la visite de reprise. Le contrat de travail du salarié est suspendu tant que celui-ci ne rencontre pas le médecin du travail. Combien de temps à l'employeur pour vous faire passer une visite médicale ? L'examen médical doit être passé au maximum 8 jours après. Le montant de la cotisation intègre tous les examens cliniques nécessaires (visite périodique, visite de reprise suite à un accident du travail ou un arrêt maladie, toutes visites occasionnelles..., quel que soit leur nombre dans l'année, pour un même salarié), ainsi que les examens complémentaires pratiqués par l'équipe médicale (médecin, infirmier, assistante médicale) Je viens de commencer un travail en cdd et je dois paser une visite médicale d'embauche. Comme je n'en ai jamais fait avant, je voudrais savoir comment ça se passe, càd quels sont les examens que je devrais subir. Merci . Afficher la suite . Créer une discussion . A voir également: Visite médicale; Suivi visite médicale excel - Forum - Bureautique; Forum visite médicale ratp - Forum. Bonjour, Voilà jaurais quelques questions concernant la visite médicale, cela à partir du moment où on reçoit les IVM pour une immigration au Québec : 1 - Combien de temps faut-il compter en moyenne à partir de lAR du fédéral pour recevoir les IVM ? 2 - Combien de temps avons-nous au maximum à pa..

Médecine du travail / visites médicales : les obligations

Consulter notre fiche Visites médicales A partir de combien d'heures, les salariés travaillant de nuit sont-ils en SIR ? Est considéré comme travail de nuit tout travail effectué entre 21h et 6h du matin. Il faut effectuer au minimum 270 h sur l'année. Pourquoi la cotisation doit se régler tous les ans, alors que les visites sont tous les 2 ans ? La cotisation annuelle n'inclut pas. Si elle est effectuée en dehors du temps de travail, la visite médicale doit être rémunérée. La Visite d'Information et de Prévention : les cas particuliers Si l'intérimaire effectue une mission sur un poste à risque, la Visite d'Information et de Prévention doit être faite avant l'embauche afin qu'il soit déclaré apte par le médecin du travail Encore une question, au fait : les parlementaires sont-ils assujettis à une visite médicale sous peine de ne pouvoir exercer leur mandat? Message du 04/05/16: Vous aviez signé, il y a quelques temps déjà, ma pétition réclamant la suppression des visites médicales obligatoires et je vous en remercie La visite médicale du travail obéit à une procédure spécifique selon que la visite a lieu à l'embauche ou lors du suivi médical. Une fois la visite réalisée, le salarié se voit remettre un avis d'aptitude ou d'inaptitude. ___________ Consultez les offres de formation en Document unique et prévention des risques professionnels ___________ Déroulement de [ Est-ce la préfecture touche au permis de conduire carton rose les anciens permis car qd j'avais travaillé dans ce domaine en 2004 il m'avais mis une durée de validité sur mon permis valable de la date d'obtention à la durée de la prochaine visite médical par un médecin agrée ce qui est normal jusqu'à la . la seul chose dont j'ai été ennuyer c'est que le jour ou je n.

Procédure du licenciement pour inaptitude Le constat de l'inaptitude par la médecine du travail Avant de pouvoir engager une procédure de licenciement pour inaptitude, il faut que l'inaptitude ait été constatée par la médecine du travail, seule juge de la santé du salarié (article L4624-4 du Code du travail). Le médecin du travail doit respecter une procédure stricte avant de. L'évaluation de l'aptitude visuelle au travail repose sur la réalisation de plusieurs tests. On fait le point avec le Dr Sinopoli, médecin du travail, sur les professions visées par l'obtention de seuils minimaux des fonctions visuelles et sur les affections visuelles incompatibles avec la conduite Apprentissage : visite médicale d'embauche par un médecin traitant, c'est possible Employeurs . Publié le 11 avril 2019. Cette possibilité est ouverte pour les contrats d'apprentissage conclus entre le 30 avril 2019 et le 31 octobre 2021 (D. n° 2018-1340, 28 déc. 2018). C'est-à-dire que la visite d'information et de prévention (VIP) d'un apprenti peut être réalisée par un. Les missions d'un médecin du travail sont variées et différentes.Il en a deux principales : anticiper les risques de maladies et d'accidents professionnels sur le lieu de travail et la seconde, suivre régulièrement l'état de santé des salariés. Pour cette dernière mission, il reçoit les salariés dans ses bureaux pour des contrôles annuels, ce sont les visites médicales du. }, Reprise du travail X Le salarié bénéficie d'un examen de reprise du travail par le médecin du travail dans des cas listés. Articles R. 4624-21 et suivants du Code du travail inaptitude au poste de travail X Le certificat médical délivré par le médecin traitant n'est pas requis et n'a aucune valeur médicale. En application des articles L. 1226-2 et suivants du Code du travail il.

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